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組織力を発揮して仕事を進めていますが、一年目からでも個人の能力が発揮できるよう仕事を担当してもらいます。日常的に上司や先輩社員がフォローしますので、実務を重ねながら業務スキルを身につけることが可能です。 社員一人ひとりが働きやすい環境を整える制度を2014年度から積極的に取り入れています。有給を最大40時間分1時間単位の時間休として取得が可能です。また、直近5年は毎年産休・育休の利用実績があり、その後復職されています。パートの方や男性の育児休業の取得実績もあります。 管理職は17%(2024年12月現在) 性別を問わず、能力や適性に応じてキャリア形成を支援しています。